【“新”有所悟】高管面对面活动感悟特辑

“定方向、有态度、工匠精神、脚踏实地、平衡生活与工作”。这些话如同星星之火，点燃了我心中的热情与动力。在未来的工作中，我将以此为指导原则，努力提升自己的职业素养和综合能力水平，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断学习和进步，追求更高的职业成就和个人价值实现。“

“我非常佩服杜总的勇气和执行力，有想法就去落地执行，从今天环海的规模和成就来说，杜总创业无疑是非常成功的。那么我也在思考：我的人生规划是什么，我想成为什么样的人，是否在朝着目标前进。在过去，我或许过于迷信“只要功夫深，铁杵磨成针”，认为我可以适应任何角色，却忽略了在努力之前，针对个人需要明确方向的重要性，生活是因人而异的，需要在工作和生活上，明确自己的目标和方向，将我们的努力转化为推动自己不断前进的强大动力。”

“我触动**的互动是我在会上提出的问题：公司的未来在哪里？杜总没有给出华而不实的回答，而是真诚地说未来在每一位环海新人的脚下，告诉我们他在做和希望做的事是找到对的人、找到公司更广阔的的业务发展方向。让我深刻体会到杜总对未来环海要做的事是有目标的，让我对自己和环海都更加有信心了。”

“这次的分享会让我收获满满。我明白了在未来的工作中，无论遇到多大的困难，都要保持积极乐观的心态，并且一直保持着学习的心态，坚定不移地朝着自己的目标前进。同时，我也要学会与同事们携手合作，共同成长。我会将这些感悟铭记于心，在自己的职场道路上不断探索、不断前行，努力成为像杜总那样有能力、有担当的人。“

“活到老学到老。之前觉得有开会学习的时间，还不如去开发客户、接票货来的实际。我很惭愧。通过这次的学习，杜总的话使我认识到了，人生是一个不断学习的过程，学无止境，只有学习更多的知识，才能不断的丰富自我，从而更好的为客户提供专业的服务、有效的解决方案，才能使客户信任你，放心踏实的把货委托给你。”

“参加高管零距离座谈会，对于我们这些新人来说是一次非常难得且**价值的体验。杜总强调了带教师傅制度、云书院的学习课程以及周会案例分享的重要性，鼓励我们利用好这些宝贵的渠道和资源。这样的培养体系可以为新人们提供实用的指导和支持，特别是在面对复杂决策或挑战时。“

“领导的成功不仅来自于个人的智慧和毅力，还在于他对于长期目标的坚定追求和持续学习的态度。这次会议让我深刻感受到，作为环海的新员工，不仅要关注眼前的工作任务，更要有全局观，并且时刻准备迎接挑战。这些宝贵的经验和感悟将成为我职业生涯中的宝贵财富，也让我更加坚定了在职业道路上不断前行的信心。我十分期待能和环海一同共进步。”

“杜总和我们分享了他创业时的艰难，也让我意识到现在的年轻人是多么容易的被“打倒”，现在我们自以为的挫折可能根本就算不上挫折，只要选择的是正确的方向，一时的磨难只是成长的催化剂，终将会使我们强大，我们要坚持、包容，要付出不亚于任何人的努力。“

“杜总的分享坦诚而率真，没有丝毫的架子和领导腔，以一位老师和长者的身份娓娓道来，将自己的过往和创业经历毫无保留的呈现在众人面前，让人心生向往，不由敬佩。诚信是为人之本、立身之道，是需要牢记于心并始终做到的。环海的核心价值观里把诚信置于首位，用人理念中也把德看的更高，这正是杜总对自身要求及环海理念的行动践行，也是对我们每位新人的要求和期盼。”

“杜总提到每天把握好的三个时间：上班路上、下班路上和睡觉前。人与人之间的差距不仅在于工作的8小时，更在于下班后的8小时，抓住任何能够提升自己认知和技能的机会，在复盘中反省工作是否存在遗漏，某项任务是否有更好的处理方法等。在不断地反省中正视自己的能力并提升自己，才能提升自己的核心竞争力，为公司添砖加瓦。“

“杜总提到其对人才的筛选和培养、对管理层的要求等都足以体现环海舍得培养人。很多新人在环海平台快速学习、成长、成功。从杜总的分享中也能看出其对下属不足之处的耐心指导，希望在这样的平台和领导的帮助下我能弥补自身不足，快速成长。”

“做人不能只求索取，要学会付出和奉献。如今环海做大做强，还十分强调社会责任，创立企业内部培训平台，免费带教新人，这样的企业说实话很少见。我感到很幸运可以加入环海，希望自己能利用好这个平台，除了本职工作外，多学习本行业知识和市场资讯，把自己的专业能力做精，以后有能力的时候再把自己的所学带给其他有需要的人。“